Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

(Dz.Urz.UE.L.2016.119.1), dalej RODO, informujemy, iż:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Wielospecjalistyczny im. dr. Ludwika Błażka w Inowrocławiu z siedzibą w Inowrocławiu (kod pocztowy: 88-100) przy ul. Poznańskiej 97, tel. 52 35 45 320, adres e-mail: sekr.nacz@szpitalino.pl .

2) Z Inspektorem Ochrony Danych w Szpitalu Wielospecjalistycznym im. dr. Ludwika Błażka w Inowrocławiu można się kontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych telefonicznie pod numerem telefonu: 52 35 45 932, elektroniczne pod adresem e-mail: iodo@szpitalino.pl lub pisemnie na adres siedziby Szpitala Wielospecjalistycznego im. dr. Ludwika Błażka w Inowrocławiu wskazany w pkt 1. W przypadku jego nieobecności w sprawach ochrony swoich danych osobowych można kontaktować się telefonicznie pod numerem telefonu: 52 35 45 320, elektronicznie pod adresem e-mail: sekr.nacz@szpitalino.pl lub pisemnie na adres siedziby Szpitala Wielospecjalistycznego im. dr. Ludwika Błażka w Inowrocławiu wskazany w pkt 1.

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia rekrutacji.

4) Podstawę prawną przetwarzania danych stanowi: art. 6 ust. 1 pkt a RODO oraz art. 22(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

5) Pani/Pana dane osobowe będą udostępniane podmiotom i osobom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

6) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

7) W sytuacji, gdy nie przejdzie Pani/Pan pomyślnie procesu rekrutacji dane osobowe niszczone są niezwłocznie po zakończeniu tego procesu. Wyjątkiem jest sytuacja, w której zamieści Pani/Pan w CV zgodę na przetwarzanie danych z uwagi na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji. Wtedy dane są przechowywane przez okres 3 miesięcy. Jeśli po 3 miesiącach ponownie nie znajdzie Pani/Pan zatrudnienia w naszej placówce dane osobowe zostają usunięte niezwłocznie po tym czasie.

8) Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania oraz uzupełnienia, a w przypadku gdy dane nie są już niezbędne do realizacji celu, w jakim je zebrano lub są przetwarzane, lub w przypadku gdy nie występują prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania przysługuje Pani/Panu prawo do usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

9) Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy Pani/Pan uzna, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

10) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne dla przeprowadzenia rekrutacji.

11) Pani/ Pana dane osobowe nie ulegają profilowaniu, chyba, że udzieliła Pani/Pan na to wyraźną zgodę bądź odbywa się to ze względu na ważny interes publiczny.